张卫东教授详细分析了当前国有企业在劳动、人事、分配方面的现状及存在的问题。他指出，在劳动制度方面，国有企业面临着劳动力市场配置效率较低、工资机制缺乏激励等问题；在人事制度方面，存在人才引进与培养机制不健全、干部选拔任用不科学等问题；在分配制度方面，则存在着收入分配差距较大、激励机制不充分等问题。这些问题严重制约了国有企业的发展活力和市场竞争力。

会议最后，张跃平院长对张卫东教授的分享与指导表示感谢，也表示经济与金融学院全体教师要以积极的态度配合学校完成这次评估！